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 上航公司开展2019年上半年职位职级晋升工作

时间:2019年07月01日 20:41    来源:中国商飞上航公司
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  6月,上航公司完成2019年上半年职位职级晋升工作,进一步畅通员工发展通道、稳定人才队伍、激励干事创业。

  

  人力资源部在总结前期经验的基础上,广泛听取意见,制定发布《上航公司职位职级晋升管理办法》,明确职位职级晋升工作开展时间,打通7-2级职级晋升通道,细化破格晋升细则,优化专家评审、晋升审批程序,先后经上航公司职代会、党委会、总办会审议通过,获公司总部人力资源部同意之后正式开展实施。

  

  6月6日,人力资源部发布《关于开展职位职级晋升申报工作的通知》;6月11日,开展此次职位职级晋升工作宣贯答疑;6月14日,完成91名申报人员材料信息收集;6月17日,开展材料初审等工作;6月21日、24日,组织上航公司高管、专业总师、技术专家、相关部门负责同志等17名评委召开综合管理、信息化与数据管理、技术基础等3场专家评审会。经人力资源部研究,报请上航公司主要领导同意后,对符合条件的人员进行认定。

  

  在此次职位职级晋升中,人力资源部坚持“更快、更严、更暖”,积极指导员工申报、严格审核申报资质、充分说明驳回原因,在申报人数相较往年总量翻倍的情况下,加快进程,缩短了工作周期,确保在6月底完成发文,最大程度地保障了员工利益。

 

评审现场

 

人力资源部/文图

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